Certamente você já deve ter ouvido falar em Teste de Personalidade, não é? Mas você realmente sabe como funciona este tipo de teste? E ainda, sabe qual é a real importância do mesmo? Se a sua resposta for não para qualquer um destes questionamentos, então não deixe de acompanhar o nosso artigo de hoje! Pois nele falaremos tudo o que você precisa saber sobre este tipo de teste, a fim de lhe deixar ciente dos caminhos que ele percorre, caso você tenha que passar por uma avaliação deste tipo.
Dessa maneira, acompanhe este conteúdo até o fim e saiba mais.
O que é e como funciona um teste de personalidade?
Basicamente, um teste de personalidade nada mais é do que um material composto por questões e/ ou gráficos que são responsáveis por coletar uma série de informações sobre o perfil de quem está sendo avaliado. A partir destes dados, é possível mapear temperamento e até mesmo a capacidade de lidar com diferentes questões no dia a dia.
Existem diversos tipos de testes que possuem o mesmo objetivo de traçar a personalidade de uma pessoa. É muito importante que o indivíduo responda aos questionamentos da forma mais sincera possível, para que a coleta seja a mais fidedigna possível.
Aqui, poderemos ter uma visão de como o sujeito se comporta de acordo com determinadas situações de seu dia a dia. Por essa razão, este tipo de teste é muito utilizado por psicólogos que participam da equipe de recrutadores de grandes corporações.
Por que o teste de personalidade é importante?
O teste de personalidade é capaz de apontar características intrínsecas do sujeito avaliado e, muitas vezes, essas características nem se quer são notadas pelo próprio participante. Isto é, é claro que somos capazes de falar sobre quem somos e quais são os nossos traços mais marcantes. Porém, do mesmo modo, é possível que deixemos passar alguns sinais muitos expressivos, apenas por não nos darmos conta.
Considerando isso, os testes são aplicados com o intuito de fazer um mapeamento mais aprofundado, tanto para o sujeito ter um autoconhecimento de si, quanto para o psicólogo/ avaliador levar em consideração na hora de escolher um candidato a uma vaga de emprego, por exemplo.
Dessa maneira, ele é importante justamente por conta da sua capacidade de classificar e apontar características positivas e até mesmo negativas sobre alguém. Para que assim, estas informações sejam utilizadas para o crescimento pessoal, profissional, e até mesmo para o diagnóstico de possíveis transtornos, quando for o caso.
Mapeando a personalidade
Agora que você já sabe o que é e qual a importância de um teste de personalidade, já poderá ir com mais tranquilidade a sua avaliação. Lembre-se também que você não precisa requerer este tipo de teste apenas durante um processo seletivo… Mas sim, você pode contatar um psicólogo especialista em avaliação psicológica e fazer o seu mapeamento, apenas para o seu autoconhecimento.
