Concurso CNU 2025: edital publicado

🧭 Como funciona o CNU?

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O modelo do Concurso Nacional Unificado é diferente dos concursos tradicionais. Em vez de múltiplos editais para diferentes órgãos, o CNU organiza as vagas em blocos temáticos, agrupando áreas semelhantes.

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Cada candidato se inscreve em um único bloco, podendo indicar a ordem de preferência entre os cargos disponíveis ali. Isso aumenta as chances de aprovação e simplifica a logística da seleção.

📌 Blocos temáticos disponíveis

  1. Seguridade Social (Previdência, Saúde, Assistência Social)
  2. Cultura e Educação
  3. Ciência, Dados e Tecnologia
  4. Engenharia e Arquitetura
  5. Administração Pública
  6. Desenvolvimento Socioeconômico
  7. Justiça e Defesa
  8. Intermediário – Saúde (nível médio/técnico)
  9. Intermediário – Regulação (nível médio/técnico)

💼 Quais órgãos participam do CNU?

São mais de 30 órgãos federais participantes, como:

  • INSS
  • IBGE
  • Funai
  • Ministério da Saúde
  • Ministério da Educação
  • Receita Federal
  • Anatel
  • ANTAQ
  • Incra
  • Agência Nacional de Mineração
  • DNIT, entre outros

🔗 Veja a lista completa no edital

💰 Qual o salário no CNU 2025?

Os salários iniciais variam de acordo com o cargo e escolaridade:

  • Nível médio/técnico: a partir de R$ 4.000
  • Nível superior: até R$ 17.000 (podendo chegar a R$ 18.700 com gratificações e benefícios)

🧪 Como serão as provas?O CNU 2025 será dividido em duas etapas principais:

1ª fase – Prova objetiva (05/10/2025)

  • Nível Superior: 90 questões (30 gerais + 60 específicas)
  • Nível Médio/Técnico: 68 questões (20 gerais + 48 específicas)

2ª fase – Prova discursiva (07/12/2025)

  • Nível Superior: 2 questões dissertativas
  • Nível Técnico: 1 redação dissertativa-argumentativa

⚖️ Políticas de cotas e inclusão

O edital do CNU 2025 prevê reserva de vagas para os seguintes grupos:

  • 25% para pessoas negras
  • 5% para pessoas com deficiência (PcD)
  • 3% para indígenas
  • 2% para quilombolas

Além disso, foi adotada uma ação afirmativa para mulheres: caso menos de 50% das candidatas avancem para a 2ª fase, haverá equiparação proporcional.